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城ヶ崎いこいの里行動計画について

 

 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

 

1. 計画期間 平成24年4月1日~平成27年3月31日までの3年間

2. 内容

   目標1:平成24年11月までに、所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。

 

<対策>

 ●平成24年4月~  所定外労働の現状を把握

 ●平成24年8月~  社内検討委員会での検討開始

 ●平成24年11月~ ノー残業デーの実施、社内広報誌による社員への周知

 

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